1. Заявление о политике

ООО Дунё ведет свою деятельность честно и этично. Мы придерживаемся политики нулевой терпимости к коррупции и взяточничеству и обязуемся действовать профессионально, справедливо и добросовестно во всех деловых взаимодействиях и отношениях.
Мы строго соблюдаем все применимые антикоррупционные законы и нормативные акты Республики Таджикистан, а также международные стандарты борьбы с коррупцией.
Данный документ устанавливает основные принципы и правила, которые необходимо соблюдать всем сотрудникам и деловым партнерам компании.

2. Определения

• Коррупция / Взяточничество – предложение, предоставление, запрос или получение незаконного платежа, подарка, услуги или любой другой выгоды с целью неправомерного влияния на деловое решение.

• Агент – физическое или юридическое лицо, представляющее интересы ООО "Дунё" при взаимодействии с третьими сторонами.

• Конфликт интересов – ситуация, при которой личные интересы сотрудника или компании могут повлиять на объективность принимаемых решений.

• Пожертвование – добровольный вклад (финансовый или материальный) в поддержку определенной инициативы или проекта без ожидаемой выгоды.

• Сотрудник – все работники ООО "Дунё" независимо от их должности и формы трудоустройства (постоянные, временные, подрядчики, консультанты и агенты).

• Фасилитационные платежи – небольшие суммы, выплачиваемые государственным служащим для ускорения административных процедур, на которые заявитель уже имеет законное право.

• Откат (Kickback) – часть неправомерной выгоды, возвращаемая лицу, содействовавшему ее получению.

• Публичный чиновник – должностные лица государственных органов, сотрудники госкомпаний и иных организаций, выполняющих государственные функции.

• Третьи стороны – любые лица и организации, с которыми взаимодействует ООО "Дунё", включая клиентов, поставщиков, государственных чиновников, партнеров и консультантов.
  
  

3. Область применения

Данная политика распространяется на всех сотрудников ООО "Дунё" и третьи стороны, сотрудничающие с компанией.
Она должна доводиться до сведения всех работников при приеме на работу, а также до партнеров при заключении договорных отношений.

4. Подарки, гостеприимство и деловые развлечения

ООО "Дунё" разрешает обмен подарками и деловыми ужинами только в рамках разумной и деловой этики, если:

• Они не имеют скрытого умысла или намека на взаимную выгоду.

• Они соответствуют деловой практике и не создают конфликта интересов.

• Их стоимость остается в пределах разумных лимитов.

• Они предоставляются открыто и не являются секретными.

Запрещается дарить или принимать подарки, если они:

• Предназначены для получения коммерческой выгоды или влияния на решения.

• Включают денежные средства, подарочные сертификаты или иные эквиваленты денег.

• Совершаются в период тендеров, переговоров или заключения контрактов.

Все полученные и предоставленные подарки должны фиксироваться в корпоративном реестре.

5. Запрещенные платежи и откаты

ООО "Дунё" категорически запрещает:

• Фасилитационные платежи (ускорительные платежи чиновникам за предоставление стандартных услуг).

• Откаты (часть незаконной выгоды, передаваемая за содействие).

• Любые формы взяточничества и сокрытия платежей.
  
  

Любой сотрудник, столкнувшийся с требованием уплатить незаконный платеж, обязан незамедлительно сообщить об этом своему руководителю.

6. Ответственность сотрудников

Сотрудникам ООО "Дунё" запрещается:

• Предлагать или принимать взятки, подарки или услуги за деловые решения.

• Оказывать или получать незаконные платежи от третьих лиц.

• Вести двойную бухгалтерию или создавать фиктивные документы.

• Угрожать или оказывать давление на коллег, отказывающихся участвовать в коррупционных схемах.
  
  

  Все сотрудники обязаны:

• Немедленно сообщать о любых подозрительных ситуациях или коррупционных действиях.

• Фиксировать все деловые расходы, подарки и деловые развлечения в корпоративных отчетах.

• Отказаться от участия в любой форме коррупции.
  
  

Любое нарушение данной политики повлечет за собой дисциплинарные меры вплоть до увольнения и привлечения к уголовной ответственности.

7. Защита лиц, сообщающих о коррупции

ООО "Дунё" гарантирует защиту сотрудникам, которые добросовестно сообщают о случаях коррупции.
Запрещено любое давление, увольнение или преследование лиц, сообщивших о фактах взяточничества или коррупции.

8. Контроль и мониторинг

• Руководство компании отвечает за соблюдение данной политики и проведение регулярных инструктажей для сотрудников.

• Политика проходит ежегодный пересмотр на предмет ее актуальности и соответствия законодательству.

• Деятельность компании в сфере антикоррупционного контроля будет подлежать внутреннему аудиту.
  
  

9. Заключительные положения

Настоящая политика обязательна для всех сотрудников и партнеров ООО "Дунё".
Нарушение ее положений влечет за собой дисциплинарную ответственность и возможное уголовное преследование.
Сотрудники, имеющие сомнения или вопросы, могут обратиться к своему руководителю или в отдел комплаенс-контроля.

10. Дата последнего обновления

Дата последнего обновления: 01.10.2025 г.